El Talento Humano es la base del desarrollo de AGROMICH, y promovemos un desempeño laboral basado en un Modelo de Integridad Ética viviendo día a día nuestros valores; de esta
manera trascendemos a los hogares de cada uno de nuestros colaboradores.
En AGROMICH cumplimos con las leyes sobre salarios y jornada de trabajo.
No se acepta la discriminación en el proceso de contratación de colaboradores ni en sus
prácticas laborales incluyendo salario, beneficios, ascensos, medidas disciplinarias, despido
o jubilación, basado en la etnicidad, religión, edad, nacionalidad origen social o étnico,
orientación sexual, sexo, opinión política o discapacidad.
Calidad de vida: nos enfocamos en fomentar y mantener un clima propicio para su
desarrollo personal y profesional a través de diferentes programas que tienen como
objetivo atender y cuidar de manera integral todos los aspectos que conforman dicho
desarrollo, tales como la familia, las tradiciones la vivencia de lo valores, capacitaciones,
apoyos educativos, convivencia, etc.
Seguridad: nos interesa el bienestar físico y mental de nuestros colaboradores, integramos
la seguridad en nuestros procesos y actividades mediante el comité y la comisión de
seguridad e higiene.
Equidad género: estamos comprometidos con hacer que la equidad de género sea una
realidad, como un potenciador de la prosperidad y el bienestar de todos.
Libertad de opinión expresión y asociación: el dialogo que la empresa fomenta y mantiene
con los colaboradores y sus representantes es en todo momento constructivo y respetuoso,
respetamos la libertad o derecho de asociación, organización y negociación colectiva sin
ninguna consecuencia para los trabajadores, siempre y cuando no se afecte la operación ni
la imagen de AGROMICH.
Responsabilidad en las funciones: reconocemos la importancia de transmitir a los grupos de
interés la información que requieran para el cumplimiento de sus funciones, debemos dar
un uso productivo y sustentable a los recursos a nuestro alcance, evitando en todo
momento su desperdicio.
Administración del desempeño: la evaluación del desempeño de los colaboradores toma en
cuenta tanto la consecución de objetivos como la vivencia de los valores y la cultura
corporativa. El desarrollo profesional dentro de la empresa es responsabilidad de cada uno,
sin embargo, debemos dar lo mejor de sí, innovando e impulsando cualquier propuesta de
valor en los procesos de AGROMICH.
Comunidad y Medio Ambiente: Las personas que colaboramos en AGROMICH,
reconocemos nuestra responsabilidad social y de protección al ambiente, haciendo uso
eficiente de los recursos naturales, combustibles y energía.